認証企業一覧-24

認証企業第85号：株式会社外為どっとコム

業種

金融業

従業員数

52人（うち男性34人、女性18人）

所在地

〒901-2131　浦添市牧港5－2－1　沖縄電力本店別館6階

電話

098-871-0150

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：平成27年4月1日～平成37年3月31日（10年）＞

（2）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

1. 女性社員の育児休業取得率100％
2. 年次有給休暇の取得率が88％以上
3. 正社員登用制度がある
4. 年次有給休暇が採用と同時に付与される。

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当社は、個人投資家や法人様向けにインターネットを通じた店頭によるFX（外国為替保証金）取引を提供しております。

産休・育休からの復帰が100％、半日単位の有給休暇取得制度など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。

URL

https://www.gaitame.com/

• 株式会社外為どっとコム（外部リンク）

認証企業第86号：沖縄明治乳業株式会社

業種

製造業

従業員数

157人（うち男性113人、女性44人）

所在地

〒901-2502　浦添市牧港1－65－1

電話

098-8777-5274

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：平成27年4月1日～平成37年3月31日（10年）＞

（1）職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

（2）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

（3）その他次世代育成支援対策に関する事項

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

1. 女性社員の育児休業取得率100％
2. 年次有給休暇の取得率が86％以上
3. 小学校入学前の子の養育のための短時間勤務制度

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meijiグループの一員として、「乳製品」を中心に沖縄県内で製造販売を行っている食品メーカーです。

従業員が仕事と生活の調和がとれた働き方、暮らし方を実現できるよう意識の向上に取り組んでいます。

URL

http://www.okinawa-meiji.co.jp

• 沖縄明治乳業株式会社（外部リンク）

認証企業第87号：クオリサイトテクノロジーズ株式会社

業種

ソフトウェア開発業、データセンター事業

従業員数

276人（うち男性234人、女性42人）

所在地

〒905-2172　名護市豊原195-3　みらい2号館

電話

0980-50-0600

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：平成30年5月1日～平成33年4月30日（3年）＞

（1）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

（2）その他次世代育成支援対策に関する事項

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

1. 女性社員の育児休業取得率100％
2. 小学校3年生までの子の養育のための短時間勤務制度
3. 資格取得の支援体制の整備
4. 入社と同時に年次有給休暇の付与

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沖縄と北海道を拠点とし、首都圏のお客様へニアショアITサービスを提供しています。

首都圏に一極集中するビジネスを分散し、人とテクノロジーで地方の未来を拓きます。

URL

https://www.qualysite.co.jp

• クオリサイトテクノロジーズ株式会社（外部リンク）

認証企業第88号：新光産業株式会社

業種

電設資材卸売業

従業員数

83人（うち男性64人、女性19人）

所在地

〒900-0036　那覇市西町3丁目13番57号

電話

098-868-5121

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：令和2年1月1日～令和3年12月31日（2年）＞

（1）職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

（2）その他次世代育成支援対策に関する事項

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

1. 女性社員の育児休業取得率100％
2. 小学校3年生までの子の養育のための短時間勤務制度
3. 年次有給取得率80％以上
4. 育児、介護、病気等で通勤困難な社員に配慮した在宅勤務制度
5. 子育て支援手当の支給

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新光産業株式会社は「人」が最も重要な会社の財産であると考えているからこそ、”はたらきやすさ”と”はたらきがい”を大事にしています。2015年には「人材育成認証企業」にも認定されたました。

URL

http://www.shinkousangyou.jp/

• 新光産業株式会社（外部リンク）

認証企業第89号：株式会社ビザライ

業種

障がい福祉

従業員数

185人（うち男性55人、女性130人）

所在地

〒906-0007　宮古島市平良字東仲宗根475-1

電話

0980-79-5477

一般事業主行動計画の概要

＜計画期間：令和2年1月1日～令和3年12月31日（2年）＞

（1）職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

（2）その他次世代育成支援対策に関する事項

仕事と生活の調和（WLB）のための制度・実績

1. 女性社員の育児休業取得率100％
2. 小学校入学前までの子の養育のための短時間勤務制度
3. 育児をしている従業員に配慮したテレワークの実施
4. 時間外労働一人あたりの平均が月10時間未満
5. 事業所内で託児所を設置している

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経営ビジョン「私たちはいかなる環境の中においても、誰もが人間らしく、自分らしく、夢や希望に満ち溢れた人生を送ることができる社会を創造します」を掲げ、人々の手助けとなるような活動をしています。

URL

http://bethelight-miyako.com/

• 株式会社ビザライ（外部リンク）