認証企業一覧-11

認証企業第29号：株式会社プロ機材ドットコム

業種

電気照明器具販売業

従業員数

10人

所在地

〒901-0142那覇市鏡水﨑原地先フリートレードゾーン1F

電話

098-857-7144

ファクス

098-891-9226

一般事業主
行動計画の概要

＜計画期間平成23年12月1日～平成28年11月30日（2年間）＞

• 子どもが生まれる際の父親の休暇の促進
• 子供を育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営
• 短時間正社員制度の導入・定着

仕事と生活の調和
（WLB）のための
制度・実績

• 事業所内託児所の設置
• 社内保育所を利用の社員には保育手当を支給し、経済的支援を行っている
• 子の看護休暇の時間単位での取得が可能

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• 当社は社員のワーク・ライフ・バランスの確立を図ることを重視し、男女ともに子育てをしながら働き続けることができる職場作りを目指した両立支援を行っております。

URL

http://www.prokizai.com/

• 株式会社プロ機材ドットコム（外部リンク）

認証企業第30号：社会福祉法人みつわ福祉会みつわ保育園

業種

保育園

従業員数

34人（うち男性4人、女性30人）

所在地

〒901-1113南風原町字喜屋武416-2

電話

098-889-0767

ファクス

098-889-0769

一般事業主
行動計画の概要

＜計画期間平成23年4月1日～平成27年3月31日（4年間）＞

• 子どもが生まれる際の父親の休暇の促進
• 子供を育てる労働者が利用できる次のいずれか1つ以上の措置の実施
  • （ア）三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の免除
  • （イ）三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度
  • （ウ）フレックスタイム制度
  • （エ）始業・終業時刻の繰上げ又は繰り下げの制度
• 労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入

仕事と生活の調和
（WLB）のための
制度・実績

• 女性職員の育児休業の取得率100％
• 小学校就学の始期に達する子を養育する職員及び要介護状態にある家族を介護する職員の時間外労働の制限及び勤務時間短縮などの制度
• 子の看護休暇及び介護休暇の半日単位での取得が可能
• 復帰者に対する教育訓練の実施

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協和・調和・親和の精神のもと、利用者との和、地域社会との和、職員間の和の3つの和を大切にし、個性や立場の異なる者が、お互いを尊重し協働していけるよう取り組んでいます。

URL

http://www.sky.hi-ho.ne.jp/itservice/mitsuwa/index.html

• http://www.sky.hi-ho.ne.jp/itservice/mitsuwa/index.html（外部リンク）

認証企業第31号：株式会社クロックワーク

業種

食品衛生管理業・物品賃貸業

従業員数

10人

所在地

〒900-0013那覇市牧志2-19-10松善ビル1階

電話

098-941-3929

ファクス

098-941-3930

一般事業主
行動計画の概要

＜計画期間平成23年6月1日～平成26年5月31日（3年間）＞

• 育児・介護休業法の育児休業制度を上回る期間、回数等の休業制度の実施
• 三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の実施
• 労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入

仕事と生活の調和
（WLB）のための
制度・実績

• 育児短時間勤務の対象を小学校3学年修了までの子を持つ従業員まで拡大
• 年次有給休暇や介護休暇の時間単位での取得が可能
• ノー残業デーの推進

その他PR

お客様満足・製品サービスの向上につながるために、社内環境整備に取り組んでいます。

URL

http://www.clock-work.net/

• 株式会社クロックワーク（外部リンク）