個別労働関係紛争のあっせん

個々の労働者と事業主のトラブルに係るあっせん

労働者個人と事業主(社長など)とのトラブル（「個別労働関係紛争」と言います）が解決できるようにお手伝いをする制度です。
経験豊富なあっせん員が、両方の主張を確かめたうえで、解決に向けてお互いの歩み寄りを図るなど、話し合いによる解決をお手伝いします。
例えば次のような場合に、

これらの労働条件、その他労働関係に関するトラブルについて、労働者と事業主との話し合いで折り合いがつかず、お悩みの場合には、このあっせん制度をご利用下さい。なお、このトラブルについて既に裁判中の場合や他の行政機関（例：労働局など）で助言・指導等が進行中の場合、その他トラブルそのものがあっせんに適しない場合など、この制度が利用できない場合もありますので、ご理解をお願いします。

「個別労働関係紛争あっせん」手続に係る費用は無料です。

「個別労働関係紛争あっせん」は非公開で行われ、当事者のプライバシーや秘密は守られます。

個別労働関係紛争あっせん制度の詳細については次のリンクをご覧ください。

• 詳しい説明(利用の手引)

あっせん事例は次のリンクをご覧ください。

• あっせん事例紹介